Titre de la formation : Prévention des risques psychosociaux en entreprise Réf ME 05
Catégories : Formations Entreprises, Bien-être, Management et Leadership.
Durée : 14 heures (10h e-learning + 4h atelier en présentiel ou visio).
Public Cible : Managers, responsables RH, membres du CSE, salariés.
Prérequis : Aucun.
Objectifs Pédagogiques
À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de :
- Identifier les risques psychosociaux (RPS) en milieu professionnel.
- Mettre en place des actions de prévention (organisation, communication).
- Reconnaître les signes de stress ou de mal-être chez les collaborateurs.
- Proposer des solutions pour améliorer le bien-être au travail.
Contenu de la Formation (Modules Clés)
- Module 1 : Les RPS en entreprise (4h) : Stress, harcèlement, burn-out.
- Module 2 : Prévention des RPS (4h) : Organisation du travail, dialogue social.
- Module 3 : Détection et accompagnement (3h) : Signes d’alerte, écoute active.
- Module 4 : Atelier pratique (3h) : Élaboration d’un plan de prévention.
Méthodes Pédagogiques
- Cours théoriques avec études de cas (30 %).
- Ateliers pratiques avec jeux de rôle (50 %).
- Quiz (20 %).
Modalités d’Évaluation
- Quiz à chaque module.
- Création d’un plan de prévention RPS.
- Attestation de fin de formation.
Moyens Techniques et Pédagogiques
- Plateforme e-learning avec vidéos, guides téléchargeables.
- Ateliers en présentiel/visio pour pratique encadrée.
Accessibilité :
Formation accessible aux personnes en situation de handicap (contenus adaptés avec sous-titres, support dédié ; contactez-nous pour aménagements spécifiques).
Tarification
- Sur devis.
- Financement possible via CPF, OPCO EP ou IPERIA: sur demande
Dates et Lieux
- Sessions à la demande
- 100% en ligne
- via plateforme dédiée
- ou en présentiel